異なる地域への転職が決まり、引っ越しに向けた準備を進めている方もいるでしょう。
しかし引っ越しに慣れていない方は、転職に向けて何から手を付ければ良いか分からずに悩んでしまいがちです。
そこで今回は、転職に伴う引っ越しに適したタイミングや、引っ越しにかかる費用、転職活動の開始から引越しまでの間にやるべきことなどを解説します。
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転職に伴う引っ越しに最適なタイミングとは
転職に伴う引っ越しの準備は、転職が確定した内定後にはじめるのが理想的です。
内定が出る前に引っ越しを決めると、転職に失敗した場合、新居の契約を無駄にする可能性があるため注意しましょう。
ただし、希望するエリアへに引っ越すことを前提に転職活動をする方法もあります。
引っ越したいエリアが明確にあり、それを基準に転職先を探す場合は、転職活動と引っ越しを並行させると効率的です。
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引っ越しにかかる費用と転職先に確認すべきこと
引っ越しにかかる費用相場は、新居の立地や間取り、広さによっても異なりますが、基本的には家賃の4～5か月分です。
新居の家賃を10万円と仮定すると、敷金・礼金や前家賃などを合わせて、40万円～50万円の初期費用がかかります。
転職先からの内定が出た場合は、引っ越しにかかる費用の補助を受けられるかどうかを確認しましょう。
また、住宅手当があるかどうかを確認することもポイントです。
住宅補助を受けられる場合は、家賃に費やせる予算を増やせるため、より良い立地や広さの賃貸物件に引っ越しやすくなります。
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転職活動を始めてから引越しまでの間にやるべきこと
転職活動と引っ越しをスムーズに並行させたい場合は、最終面接に進んだ段階で、軽く新居の下調べをおこないましょう。
内定が出た段階で内見ができるように手配しておくと、入職のタイミングに自由が利きやすくなります。
入社日ギリギリに引っ越しをすると、慌てて賃貸物件を契約することになるため、内定の連絡を受けたときに入社日の相談をして、余裕を持って引っ越しができるタイミングを選びましょう。
内定が出たら、迅速に退職報告と引っ越しの準備に移り、入社日の1週間～2週間前には引っ越しが完了するように調整することをおすすめします。
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まとめ
転職に伴う引っ越しは内定後が理想的ですが、希望するエリアへの引っ越しを前提に転職をする方法も有効です。
引っ越しにかかる費用は、家賃の4～5か月分程度と考えておきましょう。
転職活動を始めてから引っ越しまでにやるべきことは、新居の下調べや、入社日の相談などです。
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